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交通银行阜阳分行强化员工行为管控筑牢廉政建

人民网讯 开业以来,交通银行阜阳分行在加快业务发展的同时,不断加强廉政建设,将廉政文化纳入企业文化建设之中,让廉洁从业理念深入人心、廉政制度落地生根,在全行形成“以廉洁自律为荣、以贪污腐败为耻”的良好风气,为业务发展提供了坚实保障。

今年,该行以开展“员工行为管理年”活动为契机,把思想道德教育与案件防范、业务经营、规范操作、岗位创优等紧密结合起来,组织全员签订了《廉洁从业承诺书》,要求每位员工充分认识和认真对待自己的责、权、利,不利用职权向客户搞吃、拿、卡、要、报、借等不正之风,不得参与贷款企业经营,从行为上控制违规行为发生;同时狠抓自查自纠、内外监督和日常监督不放松,保证监督防范工作不留死角,对客户企业、职工群众反映党员干部不廉洁行为或苗头性问题时及时开展提醒谈话,最大限度提高干部员工廉洁自律能力和拒腐防变能力,把问题解决在萌芽状态。

为抓好“员工行为管理年”活动的教育和警示效果,该行通过分管行长专题授课、部门宣讲等形式,层层动员,将员工行为管理的规章制度要求渗透到一线、基层,并充分利用网络、板报、宣传栏、简报等载体,加大活动宣传力度,确保把“依法合规、稳健经营”的理念和“遵规守纪、廉洁从业”的意识传导给每一名员工。

据交通银行阜阳分行相关负责人介绍,本次“员工行为管理年”活动一直持续到2015年底,通过强化员工行为管控,将进一步提高案件风险防控能力,筑牢廉政建设基础,既有利于各项业务的稳健发展和干部员工的健康成长,也将激发更多正能量持续服务地方经济发展。

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