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[李秋根]加强党风廉政建设 护航国企优质发展

加强党风廉政建设 护航国企优质发展

市国资委 李秋根

党风廉政建设和反腐败斗争,事关党和国家生死存亡,事关人心向背。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础与政治基础,是党执政兴国的重要支柱与依靠力量,也是腐败易发领域与风险区域,加强党风廉政建设与反腐败工作,有着极端的必要性和紧迫性。国企要实现优质高效发展,就要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、中纪委十九届三次全会精神,按照惩防并举、注重预防的方针,深入推进廉政建设,将反腐倡廉引向深入,营造风清气正的发展环境,切实为国企高质量发展保驾护航。

一、搞好顶层设计,完善体制机制。深化纪检监察体制改革。国企应结合现代企业制度建设,将纪检监察机构设置及人员配备要求以制度形式加以固定。加快对国有企业纪检监察力量的派驻,实现监督全覆盖。健全和完善监督体系,把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点,不断提升监督质量。完善纪检监察工作机制。突出腐败易发多发区域和重点监督对象,完善制度,提高适应性和可操作性。完善考核机制,将履行党风廉政建设工作责任制情况纳入国有企业领导班子、班子成员和基层党组织、内设机构的年度考核,实行上级组织或领导考评与同级和下级干部员工考评相结合的方式,增强考核的科学性。结合领导干部“一岗双责”,完善“问责”机制。健全纪检监察法规制度。要学好中央、省、市纪检监察法律法规,在此基础上,结合国有企业工作实际与反腐倡廉需要,有针对性地制定和建立健全相关制度。

二、抓好纪律建设,强化纪律刚性。要始终坚持把纪律挺在前面这一前提,体现在制度建设、思想教育、组织生活、企业管理的方方面面。以领导干部、党员为重点,开展覆盖全体干部员工的纪律建设。通过重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。以开展学习教育、述职述廉、报告个人重大事项、民主生活会、组织生活会等活动为抓手,规范党内政治生活,以点带面,上行下效推动全体干部员工增强纪律意识,做到懂规矩、守纪律。

三、办好廉洁教育,筑牢思想防线。思想是行动的先导。国有企业党风廉政建设工作的切入点是党员和领导干部的思想政治教育工作。要突出党员领导干部这一“关键少数”,以党委理论学习中心组、主题党日、全员轮训等为抓手,重点围绕加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性必要性、党规党纪等开展教育,增强党员干部落实党风廉政建设的思想自觉,让党员、干部知敬畏、明底线。要创新教育方式,结合潜在岗位廉能风险,分领域开展针对性的廉洁教育,将廉洁文化融入企业文化,进行宣传教育,增强培训效果。要加强教育的强制性。在提倡自觉学习的同时,制定考勤管理、学习笔记检查、理论考试等必要的纪律和措施,督促学习。

四、履好各级责任,抓实分层落实。首先,要逐级分解责任,层层传导压力。国有企业党委承担着党风廉政建设的主体责任,要充分发挥政治核心和领导核心作用,履行好管党治党和教育管理干部的责任。国有企业纪委承担着党风廉政建设的监督责任,要加强纪检监察队伍建设,强化监督执纪问责。从党委书记到普通员工,要逐级签订党风廉政建设责任状,履行各自党风廉政建设责任。逐级分解责任,层层传导压力。其次,要建立监督体系,层层落实督导。建立党委牵头,纪委主抓,纪检监察部门具体负责,党支部配备纪检委员和内设机构配备纪检员进行协同负责的网格化监督体系,并对违规违纪问题建立“三方追究”的机制,督促责任落实。再次,要突出“关键少数”,层层压实责任。抓好党委书记履行“第一责任人”,班子成员、中层干部履行“一岗双责”和党支部书记履行管党直接责任的责任落实,督促各级领导干部将党风廉政建设责任扛在肩上,落实到行动中,做到与业务工作同研究、同落实、同检查、同考核,积极发挥党风廉政建设对业务工作的促进作用。

五、用好各种潜力,开展全位监督。抓好党风廉政建设,必须依靠监督。加强党内监督,紧盯“关键少数”,聚焦党规党纪,督促各级党组织把管党治党的螺丝拧得更紧。加强对权力运行的制约和监督,完善制度,推行党务公开、厂务公开,让权力在阳光下运行。拓宽信访渠道,处理群众信访举报,加强群众监督。突出“三重一大”事项、重点领域和法定代表人任期离任审计等,强化内控监督。

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